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領獎臺上的王德斌略顯緊張，搓了搓手小心翼翼地接過遞來的證書翻開，上面赫然印著：釀酒師特級技師，編號……001。4月23日，北京市首位特級技師誕生。

何為特級技師？此前，我國技術工人技能水平評價主要是初級工、中級工、高級工、技師和高級技師“五級制”。2022年，根據人社部出臺的《關于健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見(試行)》，“新八級工”制度在此基礎上，補設學徒工、上增設特級技師和首席技師。聘用到特級技師崗位的人員，將比照高級職稱人員享受同等待遇。

王德斌就是“新八級工”制度在北京市落地的首位特級技師。1999年，他來到北京一輕控股有限責任公司所屬企業北京紅星股份有限公司，從事白酒釀造研發、微生物應用研究和技術質量管理。

釀酒是一項技術活兒，其中的每一道工序都有著非常細致的操作標準，傳統的二鍋頭酒采用低溫入池，緩慢發酵，王德斌會通過手摸、眼觀、鼻聞、腳踢等方式判斷酒醅發酵程度。從業24年來，他“泡”在釀造車間練就了一身“絕活”，抓一把料醅，攥一下就能判斷出濕度；看酒花狀況就能判斷出酒是多少度，前后誤差不超過1度。多年來他創新了近十種系列原酒，參與設計、實施六曲香分公司釀造體系、產業園釀造體系，為企業創造了較好的經濟效益及社會效益。

“在我們公司，高級技師對應的是L4檔位，特級技師對應的是L5檔位，從L4到L5，意味著每個月綜合工資可以漲幾千塊錢，對于人才來說會起到很大的激勵作用。”北京紅星股份有限公司人力資源部相關負責人說。

自去年10月份開始，北京市組織開展特級技師評聘試點工作，經過前期申報、專家綜合評審等程序，來自一輕控股、北京地鐵等8家企業16個職業完成特級技師評聘備案，首批共產生了13名特級技師。據市人社局介紹，獲評人員長期工作在生產、科研和技術攻關一線，個個都是行業領域內的技術技能高手，職業技能水平高、業績貢獻突出，在全市高技能人才隊伍中具有較強示范引領作用。

“新八級工”制度將技能人才的評定權交給企業，由企業自主設計評定方案，對技能人才進行考核發證。據了解，截至2022年底，全市高級工以上的高技能人才達到115萬人，219家企業評價機構開展職業技能等級認定評價工作。