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本網綜合消息：海西蒙古族藏族自治州都蘭縣全面聚焦枸杞種植面積廣，采摘用工需求大，轉移就業能力強，外來務工人員多的現實情況，準確把握2023年枸杞采摘工作新形勢，堅持早打算、早謀劃、早部署、早行動，持續推動“海西枸杞采摘”特色勞務品牌提檔升級，助力鄉村振興勞務用工調度，促進農牧區富余勞動力轉移就業，結合實際精準謀劃2023年枸杞采摘管理相關工作，扎實有效開好局、起好步。

超前謀劃、提前行動，確保如期完成采摘任務。組織就業服務相關部門成立枸杞采摘勞務工引進工作領導小組和枸杞產業發展調查組，研究制定枸杞勞務引進管理服務的工作措施和方法，不斷建立和完善相關工作制度，為全縣枸杞勞務引進管理服務工作扎實推進提供組織保障和制度保障。結合入企服務專項行動，安排專人通過實地走訪和線上聯系，對本地區枸杞種植規模、產量、用工需求等基本情況進行全面詳實的調查統計，為科學合理安排部署今年勞務引進工作提供準確依據，進一步堅實枸杞采摘季勞務用工工作基礎。

豐富形式、加大宣傳，擦亮柴達木枸杞勞務品牌。充分利用微信公眾號、入企宣講等方式，積極推送枸杞采摘需求、各項政策和服務舉措，及時向復工企業、農村牧區剩余勞動力送培訓、送服務、送政策，確保各項政策宣傳到位、落地見效。通過“線上、線下”兩個平臺開展勞務協作宣傳推介活動，通過報刊、電視、網絡等媒體及時發布枸杞采摘勞務信息，引導各地的富余勞動力參加構杞采摘，進一步擴大勞務引進規模；通過連續多年參加和承辦全省枸杞采摘勞務對接洽談活動，擴大“都蘭枸杞采摘”勞務品牌影響力。

夯實基礎、落實措施，搭建枸杞采摘勞務平臺。充分發揮基層就業聯絡員作用，完善村級就業聯絡員制度，促進農村富余勞動力的有序流動、加速全縣勞務服務工作的發展，為保障全縣枸杞采摘勞務用工提供優質的服務，確保實現完成枸杞采摘任務和剩余勞動力就業的雙贏局面。目前，全縣各鄉鎮(街道)、村(社區)建立基層就業服務站共計69個，基層就業聯絡員114人。把持續打造“都蘭枸杞采摘”勞務品牌，發展勞務經濟作為促進農牧區勞動力就業增收的重要舉措，讓“都蘭枸杞采摘”成為全縣農牧區勞動力轉移就業增收的重要渠道，為助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接發揮積極作用。