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近日，市委組織部、市人社局公布了第十四批優秀專業技術人才和第五批優秀中青年人才名單，來自范縣的王瑞玲、張輝、張華等7人榜上有名。8月16日，記者見到濮陽市魯蒙玻璃制品有限公司副總經理張華時，他表示：“這個稱號對我是個非常大的鼓勵。感謝縣里對我的培養，我會加倍努力，全力在本職工作中體現個人價值。”　　人才是發展之基、競爭之本、創新之要。近年來，范縣著力厚植人才成長沃土，強化系統思維，做好識才、育才、護才各項工作，讓各類人才在鄉村振興、工業強縣等舞臺上各盡其能、各展所長。堅持人才引領發展的戰略地位，全方位培養用好人才，激發人才創新活力，引領推動經濟社會高質量發展。積極搭建平臺、拓寬渠道、創新機制，以更寬廣的視野、更開放的胸襟、更舒適的環境，讓各類人才在范水大地扎根一線、建功立業，讓范縣成為有識之士施展才華的大舞臺。　　拓寬視野“尋”才，用好人才挖潛“探照燈”。范縣堅持引進人才、選拔人才眼睛向“外”與目光向“內”、“腳下挖掘”、“本地采金”相結合，形成“內外兼得”的人才工作良好局面。建立在外人才儲備庫，開展范縣籍在外人才摸底調查，建立范縣籍在外人才庫，做好市管專家人才信息采集，實行專人管理、動態更新、精準聯絡、常態服務。實施鄉土人才“十百千”工程、百名人才下基層行動，將責任心強、技能高超、發展潛力大的人才“挖”出來、“選”出來，讓本土人才“老黃牛”勤耕不輟，為基層創造更大價值。目前，全縣已選拔農村產業發展帶頭人62名，回引在外人才107名，挖掘培養“土專家”“田秀才”1100余人。　　以人為本“助”才，善育躬耕基層“老黃牛”。范縣堅持用才、愛才、重才理念，讓人才“英雄有用武之地”，讓人才在合適的崗位鍛煉成長。堅持“請進來”學技能，高質量推進“人人持證、技能河南”建設，積極培育鄉村特色技能人才，因地制宜、按需施教，邀請專家、業務骨干開展“菜單式”“訂單式”培訓，全年培訓各類人員4萬人次。堅持“送出去”長見識，組織實施工業行業職業技能提升專項行動，通過縣、鄉兩級醫療機構等額對調業務骨干駐院學習，擇優選派醫護人員到省級以上重點醫院規培進修，重點培養了一批思想新、技術強、眼界寬、水平高的復合型人才。　　敬賢禮士“護”才，厚植金鳳來棲“梧桐林”。無論是引進“外才”，還是培養“內才”，都是為了服務全縣經濟社會更好發展。范縣健全激勵機制，優先將技術水平較高、作用發揮明顯、帶富能力較強的優秀青年人才推薦作為黨員發展對象、基層后備干部儲備人選，充分調動人才積極性、主動性、創造性。注重選樹典型，開展“范縣工匠”“最美教師”等評選活動，利用“人才周”集中宣傳，講好本土人才故事，增強榮譽感和成就感。注重待遇保障，積極推進人才發展體制機制改革，出臺“1+10”一攬子人才政策，加快構建一體化人才服務體系，全力營造尊才、愛才、重才的良好氛圍。近年來，從農村優秀青年人才中發展黨員880人，推選各級黨代表57人，推介優秀鄉土人才14名。記者 張西恒 通訊員 李紅忠 郭芳 魏興波責任編輯：劉循源