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本報訊 為進一步規范我市事業單位高級專家延長退休年齡行為，統一辦理程序，調動事業單位高級專家的工作積極性，充分發揮高級專家在服務我市經濟社會發展中發揮的重要作用，近日，市人社局出臺《關于進一步規范事業單位高級專家延長退休年齡的有關問題的通知》（以下簡稱《通知》）。

《通知》對延退條件、申報條件和程序等進行進一步規范。事業單位中在相應崗位從事專業技術工作的副高級及以上高級專家（應聘用在專業技術五級及以上專業技術崗位），確因工作需要、身體能夠堅持正常工作，且具備申報條件要求的，可以按照申報程序進行申請延退。

經批準延退的高級專家，延退期限一般為一至三年；對于確需繼續延退的，應按程序再次申報延退。延長離休退休年齡的高級專家中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離休退休年齡時，應當免去其行政領導職務或管理職務，特殊情況經過任免機關批準的除外。事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，可繼續按照《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定，選擇55周歲或60周歲退休。其中，選擇60周歲退休的，年滿60周歲時，如確因工作需要繼續聘用，可按照《通知》規定條件和程序申請延退。

市人社局相關負責人介紹，符合申請條件的人員，應在達到國家規定退休年齡前兩個月，由本人向用人單位提出延退的書面申請；用人單位研究同意后，將相關材料報市、縣區人社部門逐級審核批準。《通知》有關政策自8月7日起執行，之前已經辦理退休手續的人員不予追溯。記者 白國華 通訊員 逯濛