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海西新聞網訊（柴達木日報 記者李淑娟通訊員嚴淑華）“此次期滿考核是檢驗我在西河灘下村駐村幫扶成效的‘試金石’，同時也為我兩年的駐村生涯畫上了圓滿的句號。”中國石油青海油田分公司派駐都蘭縣察汗烏蘇鎮西河灘下村第一書記楊小棟笑著說。

為全面掌握和檢驗駐村第一書記、工作隊員在本輪駐村期間作用發揮情況和幫扶工作成效，切實推動過渡期駐村工作體系有效銜接，州委組織部聚焦“考什么”“如何考”，優化指標體系，細化方法舉措，強化責任落實，扎實開展駐村干部期滿考核工作。

建立健全駐村干部期滿考核指標體系，將考學、考勤、考紀、考績和問效、問責“四考兩問”充分結合，側重點從“做沒做”“有沒有”轉向“好不好”“優不優”。在考核指標設置上，以共性指標為基礎，賦予各地區黨委組織部門考核指標建議權，群策群力、共思共研，推動指標體系包容各地區差異且具有普適性。制發《關于做好駐村干部期滿考核工作的通知》《關于做好期滿考核優秀等次駐村干部聯審工作的通知》等文件，指導鄉鎮黨委會同派出單位、農牧部門組建考核工作組，按照“述職測評、綜合研判、等次確定”三個步驟統一開展工作。在考核方法運用上，采取工作述職、個別訪談、入戶走訪、查閱資料、實地查看等方式進行，并向鄉村振興部門了解所駐村脫貧攻堅驗收考核評估情況，綜合考慮年度考核、述職測評等情況，考準考實駐村干部實績全貌。針對群眾評價，組織鄉鎮（街道）干部、村“兩委”、村民代表、老黨員代表對考核對象進行滿意度測評。同時，以村民懇談會為契機全方位、多維度了解駐村干部履行職責、作用發揮、廉潔自律、群眾評價等情況，畫準駐村干部“立體像”。

據了解，全州共有130名駐村第一書記和260名駐村工作隊員參與了此次期滿考核，最終評定出36名優秀等次駐村第一書記和40名優秀等次駐村工作隊員。