勞動局仲裁庭開庭后多久才能有結果

勞動局仲裁庭開庭后一般在三十日內可以出結果。根據法律規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

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勞動仲裁開庭流程是什么

1.開庭準備應當注意做好以下工作：

（1）告知當事人開庭審理的日期與地點。

（2）對于公開審理的案件，應當發出公開開庭審理的公告。

2.開庭開始在開庭開始階段。

3.庭審調查階段庭審調查階段通常應當按照下列順序進行：

（1）當事人陳述。

（2）證人作證，宣讀未到庭證人的證言。

（3）出示書證、物證和視聽資料。

（4）宣讀鑒定結論。當事人對鑒定結論有意見的，有權申請重新鑒定。此外，還應當注意的是，如果鑒定人親自出庭的，經過仲裁庭許可后，當事人及其代理人可以向鑒定人發問。

（5）宣讀勘驗筆錄。是否允許由仲裁庭決定。

4.庭審辯論階段。

5.評議與裁決。

勞動仲裁開庭前準備的材料有哪些

1.開庭時帶上身份證，以備確認身份。

2.相關證據的準備。提交存在勞動關系的相關證據。

3.熟悉相關的法律法規條款，最好復印一份，便于仲裁庭陳述及在辯論程序中方便使用。

4.仲裁請求當地包含薪水、賠償、福利事項的，先計算好單位應該賠償數額和計算的依據。

5.自書一份陳述材料或提綱，找法網提醒，防止庭上有所遺漏。

6.案件復雜的情況建議請一位代理人。