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成都銀行股份有限公司(以下簡稱“成都銀行”)成立于1996年12月，是一家國有股本為主的地方法人城市商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業銀行。目前，成都銀行注冊資金億元，在崗員工7000余名，共有分支機構241家，包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、天府新區14家分行及31家直屬支行和下轄的196家支行。發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。成都銀行秉承“服務城鄉居民，服務小微企業，服務地方經濟”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居中西部城商行前列，多項經營指標增幅排名上市銀行前三位。截至2022年末，成都銀行總資產億元，各項存款億元，各項貸款億元。2023年英國《銀行家》公布的排名中，成都銀行居全球前1000家商業銀行第181位。因業務發展需要，成都銀行阿壩分行現面向社會公開招聘，期待您的加入!一、基本要求(一)全日制本科及以上學歷并取得相應學位;(二)身心健康，具有良好的溝通能力、團隊合作意識，有較強的學習能力、應變能力;(三)遵紀守法，誠信正直，具備良好的職業道德;(四)具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。二、招聘崗位(一)風險管理部負責人1人1.招聘條件(1)年齡40周歲(含)以下，經濟、金融、法律、會計、市場營銷、統計、精算等相關專業。(2)熟悉銀行風險管理政策、制度和流程;(3)有較強的風險識別、分析、判斷、審查和管控能力;(4)具有較強的政策領會能力及良好的組織協調能力;(5)5年以上對公信貸崗位從業經驗，有銀行相應職位任職經歷者優先;(6)條件特別者，可適當放寬年齡。2.?報名方式掃描以下二維碼，通過手機端投遞簡歷。

(二)公司業務部負責人1人1.?招聘條件(1)年齡40周歲(含)以下，經濟、金融、法律、會計、市場營銷、統計、精算等相關專業;(2)具有4年及以上銀行對公信貸業務從業經驗;(3)熟悉了解經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監管機構的要求;(4)熟悉公司金融產品和服務，有豐富的公司客戶資源，熟悉當地金融市場，有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理能力;(5)具有領導力和較強的團隊精神及親和力，能夠有效組織開展相關工作，有事業心和責任感。有銀行相應職位任職經歷者優先。(6)條件特別者，可適當放寬年齡。2.報名方式掃描以下二維碼，通過手機端投遞簡歷。

(三)公司客戶經理1人1.?招聘條件(1)年齡35周歲(含)以下，經濟、金融、法律、會計、市場營銷、統計、精算等相關專業，具有2年及以上相關工作經驗;(2)具有良好的職業道德和較強的風險意識，能自覺遵守相關法律法規;(3)有較強的市場拓展能力、主動營銷意識和服務客戶意識，善于溝通，能妥善解決客戶訴求，維護良好的客戶關系;(4)滿足以下條件之一者優先：①在大中型企業從事會計核算、財務管理工作;②取得中級及以上經濟類職稱、注冊會計師、金融分析師、金融風險管理師等相關資格的;③具有豐富的客戶資源。2.報名方式掃描以下二維碼，通過手機端投遞簡歷。

(四)信息技術及安全保衛崗1人1.?招聘條件(1)年齡35周歲(含)以下，計算機相關專業，具有2年及以上金融行業信息科技相關工作經驗;(2)熟悉銀行網絡系統管理和設備運行維護，能及時處理網絡、硬件故障，具備一定的安全保衛知識;(3)具備較強的責任心和溝通協調能力，能長期、穩定地從事本崗位工作。(4)具有當地戶籍或銀行信息技術從業經驗者優先。2.報名方式掃描以下二維碼，通過手機端投遞簡歷。

三、用工方式本次招聘錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期考核合格后可續簽。四、招聘流程簡歷投遞-資格審查-筆試/面試-體檢-錄用五、報名截止時間2023年8月15日六、注意事項(一)每位應聘者僅可申請1個職位，請慎重考慮后填報。(二)應聘者的學歷、學位須經國家學歷、學位認證機構認證(國內高校畢業生經學信網認證，境外高校畢業生經教育部留學服務中心認證)。(三)資格審查將貫穿招聘全程，應聘者應對申請資料信息的真實性負責，在招聘各環節中，若發現應聘者不符合招聘條件、申請資料與事實不符或存在違規違紀行為，我行有權取消應聘或錄用資格。(四)通過簡歷篩選的應聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

成都銀行股份有限公司

2023年7月28日?

原標題:成都銀行分行社會招聘啟事